金海不锈钢2023年劳作技术比赛圆满完毕

  为继续深化“打造学习型企业、教训型安排，不断的进步岗位技术”的企业文化，打造展示自我、提高技术、“比学赶帮超”的学习渠道，唱响岗位练兵、技术交锋的主旋律，广东省不锈钢资料与制品协会副会长单位广东金海光辉集团旗下中心企业金海不锈钢2023年劳作技术比赛活动正式拉开帷幕！

  为进一步发掘自动化、数字化、信息化、智能化“四化”技改潜力，夯实技改效果，炼钢、热轧、酸洗、冷轧四大车间再次安排数字化等四化训练，各车间职工继续深化学习新技术、共享新效果，安身本身岗位，放眼全产业链，借力数字化，怎么整合提高功率，怎么提质增效增产……经过四化技改新技术、新工艺的再回忆，再次脑筋风暴，金海铁军就此掀起了2023劳作技术大交锋高潮！

  本次大赛设有数字化体系运用、MES体系出产计划编制、锻炼成分操控、电气自动化保证技术、设备正常运转保证技术、驾驭技术、工作软件操作、短视频剪辑等30个赛项，共招引439人次参加比赛，比赛进程中选手们以自动化、信息化、数字化、智能化新技术为根底，结合岗位实践要求，以新规范进行各项比拼，充沛展示金海铁军的技术新高度。

  跟着技改晋级的完结，赛项全新晋级，各分厂、部分锚定新工艺流程及操作规范，依据各岗位特色层层分化执行比赛方针及要求，将四化建设效果与技术交锋进行双向交融，实践做到以赛促学、以学促练、以练促用，逐渐的提高职工的专业相关常识水平缓实操才能，构成典范效应。

  参赛选手将理论常识加以归纳高效地使用，高质保量地完结每一项操作进程，整个实操进程趁热打铁，展示了金海铁军奋发向上的精神风貌。

  参赛队员“比”过硬技术，应战自我，改善短板，完善自我，勇争一流，为公司出产一线供给坚实的保证。

  裁判组经过举行评审会及时总结经验、查找问题，鼓励选手对标找差、奋勇当先。

  比赛完毕，一批金海新标兵就此诞生，金海人再次超越自我，再次改写金海技术新高度。我们热情高涨，一声声呼吁喝彩声犹在耳，一幕幕精彩场景恍如眼前，金海铁军，继续精进，匠心不怠，比学赶超新征途，阔步迈入“数智金海”新时代，携手共建 “百亿才智工厂”新伟业。